STERNAUTO als Arbeitgeber:

Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen wichtig. Deshalb unterstützen wir Sie auch beim Vermögensaufbau und übernehmen einen Anteil an Ihren vermögenswirksamen Leistungen (VWL) im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung - und dies bereits ab dem 7. Beschäftigungsmonat.  

Neben regelmäßigen medizinischen Vorsorgeuntersuchungen setzen wir beim Arbeitsschutz hohe Maßstäbe – deshalb sind alle unsere Arbeitsplätze geprüft. Zudem stellen wir Ihnen selbstverständlich hochwertige Arbeitskleidung (sofern erforderlich).

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Qualität, Engagement und Flexibilität – und das wollen wir entsprechend honorieren. Deshalb bieten wir Ihnen als tarifgebundenes Unternehmen mehr als nur eine faire und gerechte („equal pay“) Vergütung: wir gewähren zahlreiche Entgeltkomponenten, die sich beispielsweise an individueller Leistung oder am Unternehmenserfolg bemessen. Überstunden werden unter Berücksichtigung betrieblicher Belange entweder als Freizeit ausgeglichen oder vergütet.

Die Basis für unser „Wir-Gefühl“ und der Garant unseres Unternehmenserfolgs sind gegenseitige Wertschätzung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein aktiver Dialog im Team und mit den Vorgesetzten. Gleichzeitig bieten wir Ihnen Raum für Ihre beruflichen Ziele und Wünsche. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr gesamtes Potenzial bei uns entfalten können.

Um den hohen Qualitäts- und Serviceansprüchen unserer Kunden stets gerecht zu werden, ist für uns eine intensive Einarbeitung neuer Kollegen sowie die ständige Qualifizierung und Teilnahme unserer Mitarbeiter an Fort- und Weiterbildungen selbstverständlich. Darüber hinaus fördern wir zudem interne Wechsel – ganz nach Bedarf und Qualifikation.

Egal ob im technischen oder kaufmännischen Bereich - bei uns genießt die Berufsausbildung einen hohen Stellenwert. Geschulte und erfahrene Ausbilder sowie ergänzende Maßnahmen wie beispielsweise eine Teilnahme am Kniggekurs ermöglichen eine anspruchsvolle Lehrzeit für einen erfolgreichen Einstieg in Ihr Berufsleben - am besten gleich bei STERNAUTO.

Der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Tarifvertrag und beträgt je nach Betriebszugehörigkeit zwischen 28 und 30 Tagen. Steht ein besonderer Tag wie beispielsweise die Geburt Ihres Kindes oder Ihre Eheschließung an, beteiligen wir uns daran mit Sonderurlaub. Je nach Region variiert die Arbeitszeit zwischen 37 und 40 Wochenstunden – so bleibt Ihnen genügend Zeit für Freizeit, Familie und Freunde.

Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

In unseren Centern stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Ihre Pausen können Sie in den lokalen Betriebsrestaurants verbringen. Da wir wissen, dass das „Wir-Gefühl“ nicht nur während der Arbeit entstehen kann, bieten Firmenevents und Betriebsfeiern die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Teams auszutauschen.